在( )情况下，劳动者应当被认定为工伤 -题库考试答案搜索网

在( )情况下，劳动者应当被认定为工伤

多选题

2022-01-01 11:41

A、(A)患职业病
B、(B)受到机动车事故伤害
C、(C)因工外出期间受到伤害
D、(D)在工作时间和工作场所内工作原因受到事故伤害
E、(E)在工作时间和工作场所内履行工作职责受到暴力伤害

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ADE

试题解析

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劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起（）个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

《工伤保险条例》要求，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

劳动保障行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在（）日内作出是否认定为工伤的决定

《北京市实施<工伤保险条例>办法》规定外地注册的用人单位，应当在( )的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。

职工认定工伤后，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定？

职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定（）。

工伤范围分为两类，一类是应当认定为工伤，另一类是：（）。

因职业病被认定为工伤并鉴定为五级的工伤职工，经本人提出，与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，可以领取（）月的一次性工伤医疗补助金

驾驶机动车辆上下班过程中发生交通事故算不算工伤？在什么情况下不能认定工伤？

工伤保险是指劳动者在生产经营活动中或在某些规定的情况下，遭受意外事故，造成伤残，由保险公司为劳动者提供补偿的制度。

劳动者在工伤、婚丧假等情况下按照工资的一定比例支付的工资属于（）工资计算方式。

在工伤认定中单位与职工存在争议的，一般情况下由（）承担举证责任。

相关题目: 以下情况能够被认定为工伤的有（）; 依据《工伤保险条例》的规定，下列情形中，应当被认定为工伤的有（　　）。; 按照《工伤保险条例》的规定，职工有（）情形的，应当认定为工伤。; 《北京市实施（工伤保险条例）办法》规定外地注册的用人单位，应当在（）的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤待遇。; 应当认定为工伤或视同工伤的情形包括()。; 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内做出认定决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在（）日内做出工伤认定的决定。; 《工伤保险条例》对劳动保障行政部门作出工伤认定决定的时限为自受理工伤认定之日起（）。; 011年1月某日，某公司职工陈某骑自行车提前下班回家途中被一汽车撞伤。事故发生后，交警部门对该交通事故作出了责任认定，认定陈某对该事故不负责任。由于汽车司机无力支付医疗费用，2011年6月，陈某向劳动部门提出工伤认定申请，市劳动和社会保障局作出工伤认定书，认定陈某所受之伤为工伤。公司不服，认为职工下班出事地点并非必经途径，且提前下班并非为上下班规定时间，因此不能做为工伤处理，向法院提起行政诉讼，请求法院撤销市劳动和社会保障局作出的工伤认定。案中陈某受到的伤害能否认定为工伤？请说出法律依据。; 劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属和该职工所在单位。; 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并（）通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。; 《工伤认定办法》规定，社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定决定。; 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出工伤认定决定。; 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定决定。; 劳动保障行政部门应在受理工伤认定( )日内做出工伤认定决定。; 工伤认定是劳动者能否享受工伤待遇、获得工伤赔偿的（）; 《工伤保险管理条例》规定，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起在（）内作出工伤认定的决定。; 劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()内做出工伤认定。; 在（）情况下，劳动者应当被认定为工伤。; 在()情况下，劳动者应当被认定为工伤。; 在( )情况下，劳动者应当被认定为工伤

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