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岗位胜任能力模型对能力素质方面应体现()

多选题
2022-01-01 14:15
A、安全意识基准与训练要求
B、逻辑分析、观察思考和应变能力与实现途径
C、身心素质与实现途径
D、个人职业发展要求
E、能力与自身所需的频度要求
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试题解析

标签: 专业知识
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能力素质是项目经理整体素质体系中的核心素质。它表现为项目经理把知识和经验有机结合起来运用于项目管理的能力,能力是直接影响和决定项目经理成功与否的关键,概括起来,包括六个方面:决策能力、组织能力、创新能力、()。
岗位胜任的基本能力包括()。
选题要适合自己的知识、能力和素质体现科研选题的()
由于执业环境和工作要求在不断发生变化,会计师事务所应当采取措施确保人员持续保持必要的素质和专业胜任能力。会计师事务所可以提高人员素质和专业胜任能力的途径包括()
()的主要功能是测试应试者胜任岗位工作必须具备的专业素质。
岗位胜任特征的意义和作用体现在()方面。
工勤技能岗位职业能力是⊥种潜在的能力素质。
审核员的能力体现在个人素质和对知识和技能的应用两个方面。
岗位胜任能力模型对能力素质方面应体现()
专业胜任能力的基本原则要求注册会计师应做到()。
会计师事务所应当制定程序,评价员工的素质和专业胜任能力。在委派项目组以及确定所需的监督层次时,会计师事务所应当从()方面考虑员工是否具有的素质和专业胜任能力。
为保证其专业胜任能力,注册资产评估师应()。
期货从业人员应具备、保持并不断提高专业胜任能力,包括( )。
岗位胜任能力模型对知识和技能方面应体现()
下列各项中,属于会计师事务所提高审计项目组人员素质和专业胜任能力途径的有()。
岗位胜任特征中创新能力包括()。
冰山模型认为,一个人的胜任能力是由知识和()组成的。
文化素质是指干部在获取知识和运用知识解决问题方面的综合能力
()通过测试应聘者的基础知识和素质能力,判断应聘者对招聘岗位的适应性。
( ) 通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性。
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