首页/ 题库 / [单选题]根据能力素质的不同适用范围,胜任特征模型的答案

根据能力素质的不同适用范围,胜任特征模型共分三个层次:组织核心能力素质、()综合能力素质、关键典型岗位专业能力素质

单选题
2022-03-16 15:06
A、岗位族
B、上班族
C、休闲族
D、娱乐族
查看答案

正确答案
A

试题解析

感兴趣题目
领导者素质的层次性可分为三类,即概念能力、人际能力和()。
胜任素质模型是在组织的使命、目标明确条件下,进行探索、设计和运用的。()
()主张,素质教育应当以培养学生的实践能力为重点,全面提高学生的实践素质。
创业者的素质包括:身体素质,知识素质,能力素质,()
“提高自身素质,增强就业能力”,是残疾人劳动者()。
个人胜任岗位所需要具备的基本能力或素质,称为()。
根据胜任素质模型的分类,销售总监的胜任素质模型属于()
胜任素质模型主要适用于()。
船员素质包括职业道德素质、身心素质、技术素质、能力素质、语言素质,其中能力素质是指()。
劳动者自身的素质在很大程度上会直接影响其就业能力。具有以下哪几种素质的劳动者,将是近年来社会最为需要的() ①具有较高的金融、贸易、经济、房地产、计算机技术及物业管理、股票交易等方面知识与素质的劳动者 ②具有一定组织管理和社会交往与说服能力的劳动者 ③除了具有专业素质外,还具有较高的计算机操作与使用及软件开发能力的人员 ④具有一定产业或商品营销素质的人员
创新型人才的核心智能素质包括自主学习能力、实践能力和()三个方面。
干部教育培训应综合运用组织调训与()、脱产培训与在职自学、境内培训与境外培训相结合等方式,促进干部素质和能力的全面提高。
相关题目
能力素质是项目经理整体素质体系中的核心素质。它表现为项目经理把知识和经验有机结合起来运用于项目管理的能力,能力是直接影响和决定项目经理成功与否的关键,概括起来,包括六个方面:决策能力、组织能力、创新能力、()。
注意力是一种特殊的素质和能力,我们无法通过一定的方法来训练和提高这种专心致志的能力。( )
虽然不同层次的管理人员所拥有的素质要求不尽相同,但协调能力是各层次管理人员都必须具备的。(  )

在胜任特征模型中,(    )对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。

由于执业环境和工作要求在不断发生变化,会计师事务所应当采取措施确保人员持续保持必要的素质和专业胜任能力。会计师事务所可以提高人员素质和专业胜任能力的途径包括()
能力素质是领导者素质的核心,要成为一个合格的领导者,必须具备:()能力素质。
岗位胜任能力模型对能力素质方面应体现()
会计师事务所应当制定程序,评价员工的素质和专业胜任能力。在委派项目组以及确定所需的监督层次时,会计师事务所应当从()方面考虑员工是否具有的素质和专业胜任能力。
下列各项中,属于会计师事务所提高审计项目组人员素质和专业胜任能力途径的有()。
管理者的能力素质、管理手段的高低与管理的幅度和层次成( )。
总体来说,绩效管理的目的在于激发员工的工作热情、提高员工的能力和素质、改善公司绩效。
提升自身创业素质和能力有哪些途径?
公司员工应自觉加强自身能力素质建设,着力提升()等几个方面的素质。
素质教育以提高国民素质为宗旨,以培养学生的创新精神和实践能力为重点。
根据能力素质的不同适用范围,胜任特征模型共分哪几个层次:()
根据能力素质的不同适用范围,胜任特征模型共分哪几个层次()
根据能力素质的不同适用范围,胜任特征模型共分三个层次:组织核心能力素质、()综合能力素质、关键典型岗位专业能力素质
根据能力素质的不同适用范围,胜任特征模型共分三个层次:组织核心能力素质、()综合能力素质、关键典型岗位专业能力素质
按照目前对人才素质结构通行的划分方法,人才素质分为()、()、()三个方面。其中心理素质在人才素质结构中具有基础与核心的作用。
儿童掌握各种基本动作、提高基本动作能力和身体素质的最佳方法是()
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧