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职能层战略一般可分为()、()、()、()、财务战略和人力资源战略。

未知题
2022-01-01 14:24
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正确答案
研发战略;采购战略;生产战略;营销战略

试题解析

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从企业战略管理的不同层次上看,企业的职能战略是由()、()、()、生产制造、供应管理、财务管理等战略构成。在这些战略中,()是核心战略。
组织制定业务层战略和职能战略的依据是()。
企业战略可以划分为三个层次:总体战略(公司层战略)、业务单位战略、职能战略。下列属于业务单位层面战略的有()。
企业经营战略一般包括企业总体战略和职能部门战略,以及()
企业战略一般分为三个层次,包括企业总体战略、企业业务战略和( )。
在企业战略的层次中,职能战略(或职能层战略)主要构成要素:()。
企业职能战略决策类型分为()战略、()战略、()战略、()战略、()战略。
寿险公司发展战略可以划分为公司层战略和职能层战略,其中,职能层战略主要包括()。 ①市场竞争战略 ②差异化战略 ③产品战略 ④客户服务战略 ⑤集中化战略 ⑥营销渠道战略
公司的四大基本职能战略是营销战略、财务战略、()战略和生产战略。
在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的联系中,建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的是(  )。
从内容上讲,企业人力资源战略规划可分为战略计划和策略规划。
如果从职能结构上进行横向划分,MIS可分为高层的战略层、中层的()和基层的执行层。
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企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。
一般来说,企业的战略可划分为三个层次,即公司战略、经营战略和职能战略。( )
根据关注重点不同可以把人力资源战略分为四类:利用战略、聚集战略、促进战略、投资战略。( )
经营管理职能包括以下(  )方面的内容。即战略职能、决策职能、开发职能、财务职能和公共关系职能。
( )是企业职能战略体系中处于核心地位的战略,在一般情况下,也是实现企业总体经营战略的战略重点之一。
职能战略属于企业经营战略中最低层次战略,它包括以下特点()
职能层战略支持业务层战略。()
人力资源战略作为一种职能战略,要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题,这表明企业采取的是()
市场营销战略、生产战略、财务战略、人力资源战略等战略属于()
市场营销战略、生产战略、财务战略、人力资源战略等战略属于()
职能层战略一般可分为()、()、()、()、财务战略和人力资源战略。
战略态势是指在目前的战略起点上,决定企业整体以及各个战略经营领域在战略规划期内资源分配和业务拓展的方向。一般来说,企业的战略态势可划分为()。
企业职能战略包括生产战略、市场营销战略、( )、人力资源管理战略和研发战略等。
经营战略分析包括分析公司所在行业和公司创造可持续竞争优势的战略,公司的经营战略大体可以分为成本领先和差异化等。其中,只有差异化才能帮助公司建立可持续的竞争优势。
寿险公司发展战略可以划分为公司层战略和职能层战略,其中,职能层战略主要包括()。

寿险公司发展战略可以划分为公司层战略和职能层战略,其中,职能层战略主要包括()。
①市场竞争战略
②差异化战略
③产品战略
④客户服务战略
⑤集中化战略
⑥营销渠道战略

公司的四大基本职能战略是营销战略、财务战略、()战略和生产战略。
企业职能战略决策类型分为()战略、()战略、()战略、()战略、()战略。
根据戴尔和霍德的研究,人力资源战略可分为()类型。
根据奎因的研究,项目人力资源战略与企业的经营战略以及企业文化战略的配合方式包括()。
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