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全面业绩管理中,考核结果要()。

多选题
2022-01-01 15:07
A、联岗
B、联薪
C、联产
D、联职
E、联责
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正确答案
A| B| D| E

试题解析

标签: 全面预算管理
相关题目
根据全面预算管理的职责分工,办公室主要负责()费用预算的管理。
绩效考核从制订考核计划开始,确定考核的标准和方法,通过对员工的工作业绩进行考核评价,最后将考核结果运用到相关人事决策中,绩效考核的过程就是绩效管理的过程,所以绩效考核和绩效管理是同一的。( )
()是指在成本管理中将重点管理与全面管理相结合,全面管理中要突出重点,重点管理要体现在全面管理之内。
全面预算与全面预算管理存在怎样的关系?
全面预算管理组织由全面预算管理的()三个层面组成。
预算应由财务人员编制,全面预算管理应被视为财务预算管理。
公司全面预算管理实行“()”的预算编制流程。
全面预算管理的“全面”包含三层含义:()
如何理解全面预算管理中的“全面”二字。
理解全面预算管理的“全面”本质,可从()方面入手。
关于全面预算管理,能够体现“全面”特征的是()。
全面预算管理活动要围绕()而展开。
全面预算管理是以()为导向,对整个企业的所有经营活动实施全面的预算管理。
五全管理中,全面预算管理为()。
根据全面预算管理的职责分工,办公室主要负责()费用预算的管理。
全面风险管理通过()与全面预算管理内部市场运行融合。
五全管理中的全面对标管理与全面预算管理的关系是全面对标管理建立完善的数据标准及标准值体系,然后将与全面预算有关的数据标准及标准值导入全面预算中,成为全面预算的依据。
全面预算管理的缺点中有下列几项:()
在全面预算管理组织体系中,()为保障。
在全面预算管理组织体系中,()为核心枢纽。
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