在解决线性规划问题时，有限的资源就是约束条件。（）

公共部门人力资源管理当前面临的问题主要有：（）

公共部门人力在制定人力资源规划时,必须围绕着公共利益的实现,回答的基本问题是（）

人力资源管理在企业中非常重要,能解决企业管理的全部问题。( )

微观经济学要解决问题是资源利用，宏观经济学要解决的问题是资源配置。

确定岗位职务分析调查样本时，首先要确定岗位职务描述工作（），然后以此确定调查对象，选择合适样本。

人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）

要创新和发展我国的电子化公共服务，要解决哪些问题？

岗位职责分析是人力资源规划的方法之一。

岗位职务描述工作中，为了确保岗位职务描述的质量和效果，提高人力资源开发和管理质量，必须遵守以下几个原则：（）。

组织内部员工的开发和管理是招聘规划中的核心问题，要有效保证对内部人力资源的合理使用，必须做好（）。

个人理财规划要解决的首要问题是（）。