人力资源薪酬体系包括基本薪酬和绩效薪酬。

对斤斤计较薪酬绩效的员工，在考核中要更加注意绩效考核的（）。

EVA基础建立的绩效管理与薪酬激励体系被概括为"4M"，包括（）。

绩效工资的基本特征是将员工的薪酬收入与个人业绩挂钩。国务院在各类事业单位实施绩效工资体现了（）

直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（）。

筒述激励薪酬和绩效薪酬的关系。

为了保证个人公平，还要建立科学的绩效考核体系，并将员工的薪酬真正与（）直接挂钩。

企业薪酬战略包括（ ） A．岗位薪酬战略 B．绩效薪酬战略 C．全面薪酬战略 D．岗位工资与绩效相结合的薪酬战略 E．局部薪酬战略

某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（）薪酬结构。技术与培训水平--基础薪酬（48%）；职务（或岗位）价值--岗位薪酬（28%）；绩效（生产量、销售量）--绩效薪酬（24%）。

绩效薪酬分为业绩薪酬和（）两种。

绩效薪酬分为业绩薪酬和（）两种。

薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为（）