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管理者在进行护理人员薪酬设计时需要考虑哪些因素()

多选题
2022-01-02 03:19
A、工作的风险程度
B、岗位责任的大小
C、人员的市场供需情况
D、护士个人条件
E、医院支付能力
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正确答案
A| B| C| D| E

试题解析

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护理人员职业生涯的设计和实现是组织中管理人员的职责。( )
护理人力管理的有效性是在保证护理质量的前提下把人员成本消耗控制在最低程度。( )
“护理管理者在编设和使用护理人员时,应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的
83组织为本单位护理人员设计的自我认知、成长通道的管理方案,称为:( )。
17护理人员职业生涯的设计和实现是组织中管理人员的职责。( )
15护理人力管理的有效性是在保证护理质量的前提下把人员成本消耗控制在最低程度。( )
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