下列不属于以“人的什么”为本的内容的是（） -题库考试答案搜索网

下列不属于以“人的什么”为本的内容的是（）

单选题

2022-01-02 03:34

A、人的心理感受
B、人的生理需求
C、人的价值观点
D、人的利益诉求

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正确答案

B

试题解析

标签：企业经营管理管理学

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根据育人为本的理念，教师的下列做法中不正确的是（）。

依据育人为本的理念，教师的下列做法中，不正确的是（）。

依据育人为本的理念，教师的下列做法中．不正确的是（????）。

依据育人为本的理念,教师的下列做法中，不正确的是（）。

教育以学生为本，是学校的天职所在；而以教师为本，是实现以学生为本的必要保证。

育人为本的教育思想，坚持以()为先。

企业行政管理工作内容可以分为办公行政管理和后勤行政管理，以下属于后勤行政管理工作内容的是（）。

下列不属于物业管理企业经营费用的是（）。

下列不属于物业管理企业经营费用的是( )。

以教师为本是实现以学生为本的必要保证。

企业管理费指施工企业生产和经营管理所需的费用。下列费用不属于该费用的是（）

根据营运资金管理理论，下列各项中不属于企业应收账款成本内容的是（　　）。

相关题目: 下列不属于合规管理重点内容的是（　）。; 根据营运资金管理理论，下列各项中不属于企业应收账款成本内容的是（）。; 根据营运资金管理理论，下列各项中不属于企业应收账款成本内容的是（）。; 下列不属于化学课堂管理常规内容的是（）。; 下列各项中，不属于企业财务管理的金融环境内容是（）; 企业管理费是指建筑安装企业组织施工生产和经营管理所需的费用。下列内容不属于企业管理费的是（）。; 以学生为本的班级管理机制的目的是（）; 企业在经营管理中。应该以()为本; 损失融资管理是指对可能给企业造成重大损失的风险事件的事前、事中、事后管理的方法，下列不属于该损失内容的是（）。; 以网络为本的知识文明人们所关心的主要安全是（）。; 下列不属于以“人的什么”为本的内容的是（）; 人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（）。; 合规管理部门应制定并执行()为本的合规管理计划。; 下列属于企业风险管理基本框架内容的是（）。; 下列事项中不属于国有企业重大事项管理内容的是（）。; 合规管理部门应制定并执行风险为本的合规管理计划，包括()、()、()、()等。; 依据育人为本的理念，教师的下列做法中，不正确的是（）。; 依据育人为本的理念，教师的下列做法中，不正确的是（）; 依据育人为本的理念，教师的下列做法中，不正确的是（　　）。; 根据育人为本的理念，教师的下列做法中不正确的是（）。

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