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[单选题]泰罗管理理论中的“例外管理”是指（）.的答案
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泰罗管理理论中的“例外管理”是指（）.
单选题
2022-01-02 04:40
A、管理者应把精力集中在查看没有问题的地方
B、管理者应确保预算计划与预算的实际执行情况一致致
C、管理者应更多地授权以减轻自己的工作负担
D、管理者应把时间用在查看有问题的地方
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正确答案
A
试题解析
标签：
人力资源管理综合练习
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合同管理中的例外事项是如何规定的？
上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督权，这是泰罗提倡的（）
例外原则，指企业高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理，而自己保留对例外事项，一般也是重要事项的决策和控制权。 下列属于例外原则的是：
例外原则是指企业高级管理人员，把一般日常事务授权给下属管理人员负责管理，保留例外事项，一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义，下列属于例外原则的是（ ）。
例外原则：指企业高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理。而自己保留对例外事项，一般也是重要事项的决策和控制权。
：例外原则是指企业高级管理人员，把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理，而自己保留对例外事项，一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义，下列属于例外原则的是（ ）
例外原则：是指企业高级管理人员，把一般日常事务授权给下属管理人员负责管理， 保留例外事项，一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义，下列属于例外原则的是（）。
例外原则：是指企业高级管理人员，把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理，而自己保留例外事项，一般也是重要事项的决策和控制权。 根据以上定义，下列属于例外原则的是：
例外原则是指企业高级管理人员，把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理，而自己保留对例外事项一般也是重要事项的决策和控制权。 根据以上定义，下列属于例外原则的是：（ ）
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成本控制中的例外管理主要用于成本的()
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