首页/ 题库 / [判断题]管理的目的在于“有效地”作出决策,提高组的答案

管理的目的在于“有效地”作出决策,提高组织活动的成效。

判断题
2022-01-02 05:12
A、正确
B、错误
查看答案

正确答案
正确

试题解析

感兴趣题目
1978年12月,()及时果断地作出把党和国家工作中心转移到经济建设上来、实行改革开放的历史性决策。
1978年12月,什么会议及时果断地作出把党和国家工作中心转移到经济建设上来,实行改革开放的历史性决策?
管理的目的在于“有效地”做出决策,提高组织活动的成效。
1978年12月,什么会议及时果断地作出把党和国家工作中心转移到经济建设上来,实行改革开放的历史性决策?
管理的目标就是有效地实现组织的目标。有效包括()。
开展群众性质质量管理活动,是提高班组质量管理的有效方法。
某企业认真组织开展了共计10次240学时的全面质量管理知识教育与培训活动,培训对象包括中高层领导、全体业务人员和一线员工(包括临时工)。参加培训的人员较系统地掌握了全面质量管理知识和方法,感到培训效果很好,但企业推行全面质量管理活动的成效却不明显。造成此问题的主要原因是( )。
课堂教学的组织艺术有哪些?()A、科学设计课堂教学内容和有效安排课堂教学的管理形式B、提高教学
信息技术在教学中应用的最终目的是提高教育教学工作的(),有效地改变落后的教育教学组织形式和管理方式。
管理本质就是为了有效地实现管理目标的活动。
()就是运用科学的方法,通过各种途径、手段,有目的、有计划、系统而客观地收集、记录、整理与分析有关市场营销的现状和历史资料,预测其发展趋势,为企业营销决策和管理提出方案或建议,为企业决策者进行科学决策提供依据的活动。
在人力资源管理工作中,通过教育与培训,提高企业员工的素质,使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术,创造出一流产品,使管理者掌握现代化的管理理论与方法,提高企业管理的能力与水平,从而树立企业长期的竞争优势,促进企业的发展。这体现了人力资源管理的()意义。
相关题目
要有效地提高质量管理工作效果,企业必须根据质量管理环境,采取适当的管理措施,这些措施主要包括()。
通过信息管理物流,可有效地提高整个物流的()
人事管理的目的在于谋求()和公事人与组织密切配合的人事管理活动提供理论依据。
信息管理的目的,是为了更好地使用信息,为决策服务。
管理的有效性在于充分利用各种资源,以最少的消耗正确地实现组织目标。()
能够有效地监督组织各项计划的落实与执行情况,发现计划与实际之间的差距,这一管理环节是( )。
科学管理的根本目的在于提高()。
管理的目标就是有效地实现组织的目标,有效包括以下哪些内容。
压力管理的目的就是要有效地掌握与运用消除压力的方法与能力。
国家行政机关或者法律、法规授权的组织对国家和地方公共事务的组织、管理、决策与调控活动称为()。
风险管理的目的是使企业以最有效、最富有成效的方式实现其目标和使命。
怀特认为,国家行政管理的目的在于()
决策能力是组织管理能力的核心,提高组织管理能力最重要的就是要提高决策能力。()
管理的目的在于“有效地”做出决策,提高组织活动的成效。
管理的目的在于“有效的”作出决策,提高组织活动的成效。
管理的目的在于“有效地”作出决策,提高组织活动的成效。
企业市场营销管理的目的在于使企业的活动与外部环境的发展变化相适应。

管理就是管理者经济、有效地运用组织的各种资源,通过(   )一系列行为活动使组织成功达到某种目的的过程。

物流成本管理的意义在于,通过对物流成本的有效把握,利用物流要素之间的()关系,科学、合理地组织物流活动。
日常生产经营活动中为了合理组织业务活动、提高效率而作出的决策就是日常管理决策,又称为()。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧