首页/ 题库 / [单选题]科学管理的根本目的在于提高()。的答案
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管理人员与一般管理人员的根本区别在于。
管理者履行管理职能的根本目的是()
绩效管理的根本目的在于( )。
科学管理的根本目的在于提高()。
6  管理者履行管理职能的根本目的是()
时间管理的根本目的是使管理者的工作不受干扰
为了达到管理优化的目的,提高管理效益,必须对管理进行充分的系统分析,这就是管理的()。
土地管理的根本目的在于满足经济社会发展对土地的需求,实现土地资源的可持续利用。因此,实现对土地资源的充分、科学、合理、有效利用和保护是土地管理的基本准则。
管理学原理区别于专门管理学的特点在于()

驾驶台资料管理案例分析的目的在于:()
1)为了更好的学习、理解驾驶台资源管理的原理、知识与方法
2)进一步提升自己在驾驶台资源管理方面的正确理念
3)掌握现代管理知识在船舶资源管理方面的应用方法。

泰勒的科学管理的根本目的是()。
管理的目的在于“有效地”做出决策,提高组织活动的成效。
管理的目的在于“有效的”作出决策,提高组织活动的成效。
管理的目的在于“有效地”作出决策,提高组织活动的成效。
泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最大提高工人的劳动积极性。
人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面,而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力资源的配置效益。()
航空器为达到国家安全保障、行政管理的目的而专门使用的航空器为国家航空器。
总体来说,绩效管理的目的在于激发员工的工作热情、提高员工的能力和素质、改善公司绩效。
管理(或非浮动)价格Administered(or inflexible) prices
在整个管理系统和管理过程中,要把()作为管理的根本目的和最终归宿。
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