资本主义生产的根本目的、动机和实质是追求工人劳动创造的什么？

古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为，工人是（ ）

古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为工人是（ ）

古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为工人是

泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场（），双方才能变相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率而努力。

泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场“（）”，双方才能变相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率而努力。

泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场（）双方才能便相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率二努力。

科学管理的根本是谋求组织内部的协调。

（）即谋求最高的工作效率，管理的中心问题是提高劳动生产率。

科学管理理论的最大贡献是大幅度提高了劳动生产效率。

管理责任原理认为服务于人是管理的根本目的。（）

科学管理理论着重研究如何通过提高效率来提高生产率，通过科学方法的应用来增加工人的工资，其原理强调应用科学，创造集体的协调和合作，达到最大的产出量和培养工人的能力。主要有以（）为代表的科学管理学派。