（）即谋求最高的工作效率，管理的中心问题是提高劳动生产率。

泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的（）方面研究劳动效率问题。

用相关管理理论分析差别计件工资制与提高劳动效率的关系？

泰罗的科学管理理论的主要贡献是什么？

甘特对科学管理理论的发展做出了重要贡献。

科学管理理论的最大贡献是大幅度提高了劳动生产效率。

通过先进的技术与管理，显著地提高生产效率，大幅度地降低成本，使本企业的成本明显的低于竞争对手，从而获得竞争优势的竞争策略是（）。

 再造理论对管理学最突出的贡献是彻底地改变了两百年来遵循亚当·斯密的劳动分工思想能够提高效率的观念.

行为科学管理理论对管理学最大的贡献在于以（）为中心来研究管理问题。

（）是管理会计的成本决策与财务控制阶段，强调加强内部管理，提高生产效率，以降低成本、费用，获取最大限度的利润。

韦伯在行政管理思想上的最大贡献就在于他提出了所谓理论是（）.

科学管理理论着重研究如何通过提高效率来提高生产率，通过科学方法的应用来增加工人的工资，其原理强调应用科学，创造集体的协调和合作，达到最大的产出量和培养工人的能力。主要有以（）为代表的科学管理学派。