企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。

结合我国企业的实际，企业文化可分为以下几类：强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、（）。

企业文化包括企业精神文化、企业制度行为文化、（）。

企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。

按共性与个性可把企业文化模式划分为（）企业文化模式。

从文化主体上可以将文化划分为科学文化、伦理文化、艺术文化、宗教文化。

根据文化的发生与存在形态，人们往往把政治文化划分为( )

国外学者都从观念形态的角度来界定企业文化，把企业文化的（）和（）作为企业文化的重点和核心。

企业文化的构成要素有企业环境、企业价值观、（）、文化仪式和文化网络。

企业文化和其他文化的区别在于：企业文化是一种从事经济活动的组织之中形成的组织文化。

企业文化建设包括精神文化建设、物质文化建设和行为文化建设。

企业文化可以划分为不同的层次，深层文化是（）