（）是企业进行文化建设的统领性文件，对企业在一定时期内的文化建设具有十分重要指导意义，也是企业文化年度计划、项目计划制定的基础和依据。

企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。

企业文化积累是企业文化发展的基础

企业精神是企业文化的直观表现，企业文化是企业精神的本质内涵。

企业注重建设企业文化氛围，营造良好工作环境，属于（）

海庭公司经过近半年的企业文化调研，拿出了一份企业文化调研报告。根据企业文化调研报告，你认为海庭公司的企业文化调研诊断报告书应该怎样写？

企业文化的本质是企业的“人化”，企业文化是可以移植的。

企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。

企业风气是企业文化的直观表现，企业文化是企业风气的本质内涵。

企业培训管理工作是一门科学，它与企业文化无关

教育培训类项目按照目的或功能来区分，还可以细分为（）和（）两种类型。参加企业文化师的培训，就是补充、规范企业文化建设相关知识的培训，而宣传贯彻一种理念的培训则是通过培训建设企业文化。

企业文化的本质是企业的“人化”，企业文化是可以移植的。