在《企业文化》一书中首先提出“企业文化”概念的学者是（）

企业文化建设包括精神文化建设、物质文化建设和行为文化建设。

企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。

企业文化的精神层又叫做企业精神文化，在整个企业文化系统中，它处于（）地位。

企业精神文化在整个企业文化系统中处于核心地位。

企业文化包括企业精神文化、企业制度行为文化、（）。

在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。

企业伦理道德规范处于企业文化结构的表层。

（）是企业行为文化和企业精神文化的显现和外化结晶。

企业文化建设包括精神文化建设、物质文化建设和行为文化建设。

国家电网企业文化的落地，关键是将企业文化贯穿在企业的（）之中，融合在员工的工作质量之中，落实在员工的行为自觉之中。

在企业文化结构中，处于深层的是（）。