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在《企业文化》一书中首先提出“企业文化”概念的学者是（）

单选题

2022-03-02 16:03

A、彼德与华特曼
B、华特曼与迪尔
C、迪尔与肯尼迪
D、肯尼迪与彼德

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C

试题解析

标签：管理心理学心理学

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在《企业文化》一书中首先提出“企业文化”概念的学者是（）

首先明确提出“企业文化”概念的学者是（）

20世纪80年代，最早提出“企业文化”概念的学者是（）

企业文化理论由（）学者提出。

企业文化理论由（）学者提出。

《企业文化—现代企业精神支柱》一书的作者是（）。

企业文化的精神层又叫做企业精神文化，在整个企业文化系统中，它处于（）地位。

在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。

董事、监事、经理和其他高级管理人员应当在企业文化建设中共同营造积极向上的企业文化环境。

国外企业文化学者对企业文化认识的共同点是什么？

国外学者都从观念形态的角度来界定企业文化，把企业文化的（）和（）作为企业文化的重点和核心。

最早提出“工作系统”这个概念的大概是美国学者比尔等人，他们在1984年《管理人力资产》一书中提出了（）

相关题目: 最早将文化概念用于企业管理中的是（）。; 《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是哪位？（）; 企业文化理论由（）学者提出。; ( )学者最早于70、80年代提出了组织文化(企业文化)的概念。; 企业文化是一种在企业中调节人际关系和人本身的人伦文化，这反映的企业文化特征是; （）作为传播过程中的“中介”，在企业文化传播中首先扮演这企业文化的受传者，他们在接受企业文化后，在企业内部二次传播企业文化，同时扮演了员工的意见导向人物。; （）是企业在长期的生产、经营和管理实践中产生的一种文化特征和文化现象，是企业文化中人与物、人与企业运营制度的中介和结合，是一种约束企业和员工行为的规范性文化，使企业在复杂多变、竞争激烈的经济环境中处于良好的状态，从而保证企业目标的实现。; 企业文化概念的提出及企业文化理论的产生，源自20世纪七八十年代，（）企业的崛起。; 企业文化是20世纪80年代由（）根据企业经营管理的需要，首先提出来的。; 在拥有强力企业文化的企业中，企业文化传教士的三大主要作用是（）.; 当代文化社会学家法国学者布尔迪厄在《区分：鉴赏判断的社会批判》一书中，提出了“（）”的概念。; 最早提出企业文化概念的人是（）。; 企业文化是社会文化在企业中的特殊反映。; 企业文化纲领中对企业文化概念的理解。; 鉴别企业文化，一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处，以及对企业文化自身特点的认定吗，对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手（）。; “人性假说”的概念首先是由美国管理学家（）在他的《企业中人的方面》一书中提出来的。; 彼得斯与沃特曼在1982年出版的（）一书中提出了“企业文化”的概念。; 《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是哪位？（）; 《企业文化―现代企业精神支柱》一书的作者是（）。; 最早将文化概念用于企业管理中的是（）。

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