合适的企业文化使员工经个人目标融入企业目标中，这反映的企业文化是（）

企业文化在知识管理中的地位和意义？

企业的（）是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁

企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本*企业特色的精神文化和物质文化就是（）。

企业的大小不同、行业不同、历史不同、管理不同都会给企业文化造成不同的影响，它反映的企业文化特征是（）

反映企业对社会需求的满足能力，还反映企业的专业化水平、企业管理水平的指标是（）。

在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。

董事、监事、经理和其他高级管理人员应当在企业文化建设中共同营造积极向上的企业文化环境。

企业文化是先进的现代企业管理理论、管理思想。

在强力型企业文化中的企业中，企业员工们牢固一致的价值观念总能促进企业经营业绩的增长。

企业文化在企业管理中有（）。

企业文化应该是渗透于企业的各个领域，反映在企业的各个方面。