首页/ 题库 / [单选题]“人性假说”的概念首先是由美国管理学家（的答案

“人性假说”的概念首先是由美国管理学家（）在他的《企业中人的方面》一书中提出来的。

单选题
2022-01-03 06:32
A、沙因
B、大卫·李嘉图
C、马斯洛
D、麦格雷戈
查看答案
正确答案
D
试题解析
标签： 教育管理学综合练习
感兴趣题目
战略人力资源管理的理念，首先是由美国人提出的。
“人性假说”的概念首先是由美国管理学家（）在他的《企业中人的方面》一书中提出来的。
（）是德国启蒙运动的代表人物，在他的《审美教育书简》中，第一次明确提出“（）”概念
《日本_企业管理艺术》一书在研究了美国和日本_企业管理模式之后认为，企业管理不仅是一门科学，还是一种（）。
在《企业文化》一书中首先提出“企业文化”概念的学者是（）
心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的（）假设的概括。
1896年，美国心理学家（）开始对动物的学习进行实验研究，于1903年出版了《教育心理学》一书。一般认为，正式的教育心理学，是由美国心理学家桑代克开创的。
法约尔对管理概念的界定是建立在他对企业组织经营活动进行（）
美国人类学家（）在《桑契士的子孙们》一书中首先创立了“文化匮乏”的概念。
技术创新最早的概念是由美籍奥地利经济学家（）于1912年在其著作《经济发展理论》一书中首先提出的。
美国学者艾布拉姆斯在他的《（）》一书中提出了文学四要素的观点。
美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了（）
相关题目

孟德斯鸠在他的（）一书中提出了资本主义社会最佳的管理思想，即（）权、（）权、（）权三权分立的原则。
心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的( )假设的概括
目标管理的概念是由美国的管理学家( )最先提出的。
人力资源的概念最早是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的。
目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》(1954)一书中作为一种新管理方法法提出来的，其宗旨是用（）代替（）
全面质量管理概念最早见于1961年美国通用电气公司质量经理菲根堡姆发表的()一书。
法国工程师、管理先驱者之一的（）总结50年的经理工作经验，在他的《工业管理与一般管理》一书中指出：“管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制；
德国年青气象学家阿尔弗雷德？（）在他的著作（）一书中首次提出大陆漂移说。
在我国“国防教育”一词，最早是由（）在他的著作中提出的。
美国的幼儿教育机构是由教育部门和（）来管理的。
题管理的概念是由美国公关学者豪沃德·钱斯在（）年提出的。
古希腊哲学家（）在他的《理想国》一书中首先提出了经济科学中的专业化和劳动分工原理。
美国管理学家德鲁克在20世纪50年代中期首先在《目标管理》一书中提出目标管理思想。
目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用压制的管理代替自我控制的管理。
目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用（）代替压制的管理。
目标管理这一概念最初是由（）在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的。
目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用（）代替（）。
1954年，德鲁克在《管理实践》一书中首先使用了（）的概念。
美国管理学家（）于1954年在他的著作《管理的实践》中首先提出了“目标管理”这一概念。
美国管理学家彼得·德鲁克于1954年在他的著作《管理的实践》中，首先提出了目标管理这一概念，它与传统管理方式相比有鲜明的特点可概括为（）。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧

题库考试答案搜索网 2022 ©

关于我们网站声明合作共赢