人力资源的概念最早是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的。 -题库考试答案搜索网

人力资源的概念最早是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的。

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2021-09-01 21:43

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A

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标签：安徽教育在线安徽大学人力资源

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最早使用“人力资本”这一概念的经济学家是美国的（）。

“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）

目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度，其概念是管理专家彼得•德鲁克最先提出的。德鲁克认为有了工作才有目标。

“政策科学”的概念是由美国政治学家（）最早提出的。

"政策科学"的概念是由美国政治学家（）最早提出的。

政策科学”的概念是由美国政治学家（）最早提出的。

最早提出教育评价概念的学者是美国教育学家（）

"政策科学"的概念是由美国政治学家（）最早提出的。

政策科学”的概念是由美国政治学家（）最早提出的。

最早提出教育评价概念的学者是美国教育学家（）

美国著名管理学家彼得·F·德鲁克认为，管理是一种有形的力量，这种力量通过合级管理者体现出来的。

最早提出“工作系统”这个概念的大概是美国学者比尔等人，他们在1984年《管理人力资产》一书中提出了（）

相关题目: 美国著名管理学家彼得.德鲁克首先提出（）的管理思想。; 儿童情商的概念最早是由美国两位心理学家彼得.萨洛瓦里和约翰.梅耶于______年提出的。; “目标管理”这种管理方法最早由美国管理学家德鲁克在其（）一书中提出，宗旨是用“自我控制的管理”代替“压制的管理”。; 人力资源的概念最早是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的。; 美国管理学家彼得德鲁克于1954年提出了（）; “人力资本”概念最早是由（）提出的。; 美国著名管理专家彼得•德鲁克首次提出目标管理这一概念。; 简要介绍彼得•德鲁克关于管理概念的观点。; 美国管理学家彼得·德鲁克于1954年在他的著作《管理的实践》中，首先提出了目标管理这一概念，它与传统管理方式相比有鲜明的特点可概括为（）。; 当代管理大师，彼得·德鲁克认为管理是（）; 美国现代管理大师德鲁克认为，真正的资源是（）; 美国著名管理学家彼得·F·德鲁克认为，管理是一种有形的力量，这种力量通过合级管理者体现出来的。; 最早将“创新”引入组织职能的是彼得•德鲁克。; 美国管理大师彼得·德鲁克于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“（）”。; （）最早是美国管理学家彼得德鲁克于1954年提出来的。他认为：“企业的目的和任务，必须转化目标。”如果没有目标，则这个领域必然被忽视。; 彼得・德鲁克最早提出知识工作者术语的时候，实际上是指（）。; 人力资源管理的概念最早由（）提出。; 人力资源这一概念最早由美国管理学家（）与20世纪（）年代提出; 下列有关人力资源管理概念的描述中，错误的是（）
①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出
②随着人力资源管理理论和实践的不断发展，对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别
③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念，两者毫无关系
④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标
⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等; 战略人力资源管理的理念，首先是由美国人提出的。

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