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美国著名管理学家彼得·F·德鲁克认为,管理是一种有形的力量,这种力量通过合级管理者体现出来的。

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2022-01-03 01:43
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美国著名管理学家彼得·F·德鲁克认为,管理是一种有形的力量,这种力量通过合级管理者体现出来的。
著名的管理大师彼得•德鲁克说:企业目的就是创造客户
著名管理学家彼得•德鲁克提出,企业目标唯一有效的定义就是创造顾客。
美国管理大师彼得·德鲁克于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“()”。
()最早是美国管理学家彼得德鲁克于1954年提出来的。他认为:“企业的目的和任务,必须转化目标。”如果没有目标,则这个领域必然被忽视。
目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度,其概念是管理专家彼得•德鲁克最先提出的。德鲁克认为有了工作才有目标。

著名管理学家彼得·德鲁克提出,企业目标惟一有效的定义就是创造利润。(  )

1954年,美国著名管理学家彼德·德鲁克在《管理实践》中提出的主张及思想是()
著名管理学家彼得·德鲁克提出,企业目标惟一有效的定义就是创造利润。
著名管理学家彼得?德鲁克提出,企业目标惟一有效的定义就是创造利润。
美国著名管理学家彼得·F·德鲁克认为,管理是一种有形的力量,这种力量通过合级管理者体现出来的。
目标管理是年由美国著名管理学家德鲁克在《管理的实践中》提出的一种计划管理方法,但是任何先进的管理方法,在推行过程中,都有一定的局限性。就比较而言,目标管理更适合于()
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著名管理学家彼得·德鲁克提出,企业目标惟一有效的定义就是创造利润。(  )

美国著名管理学家彼得.德鲁克首先提出( )的管理思想。
“目标管理”这种管理方法最早由美国管理学家德鲁克在其( )一书中提出,宗旨是用“自我控制的管理”代替“压制的管理”。
人力资源的概念最早是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的。
著名管理学家彼得·德鲁克提出的目标管理重视工作行为本身而不是工作成果。
根据彼得·德鲁克的观点,管理是一种以绩效责任为基础的专业职能。( )
美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括()
美国管理学家彼得德鲁克于1954年提出了( )
根据彼得•德鲁克教授的观点,管理是一种以_____、_____为基础的专业职能。
美国管理学家彼德•德鲁克认为,管理者的第一个责任是()
美国著名的战略管理专家迈克尔・波特认为,有五种力量对某行业市场竞争产生影响,下列不属于五种力量的是()。
美国著名管理专家彼得•德鲁克首次提出目标管理这一概念。
目标管理是年由美国著名管理学家德鲁克在《管理的实践中》提出的一种计划管理方法,但是任何先进的管理方法,在推行过程中,都有一定的局限性。就比较而言,目标管理更适合于()
美国管理学家彼得·德鲁克于1954年在他的著作《管理的实践》中,首先提出了目标管理这一概念,它与传统管理方式相比有鲜明的特点可概括为()。
当代管理大师,彼得·德鲁克认为管理是()
著名管理学家彼得·德鲁克提出,企业目标惟一有效的定义就是创造利润。
著名管理学家彼得•德鲁克提出,企业目标唯一有效的定义就是创造利润。
著名管理学家彼得•德鲁克提出,企业目标惟一有效的定义就是创造利润。
美国管理学家彼德•德鲁克认为,管理者的责任是()
现代管理学之父彼得·德鲁克认为,在现代经济中,已经成为真正的资本和首要财富的是()
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