首页/ 题库 / [判断题]著名管理学家彼得•德鲁克提出的答案

著名管理学家彼得•德鲁克提出,企业目标唯一有效的定义就是创造顾客。

判断题
2022-01-03 01:43
A、正确
B、错误
查看答案

正确答案
正确

试题解析

感兴趣题目
著名的管理大师彼得•德鲁克说:企业目的就是创造客户
根据管理学大师彼得.德鲁克的理论,构成企业的两部分是:()
著名管理学家彼得•德鲁克提出,企业目标唯一有效的定义就是创造顾客。
美国管理大师彼得·德鲁克于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“()”。
()最早是美国管理学家彼得德鲁克于1954年提出来的。他认为:“企业的目的和任务,必须转化目标。”如果没有目标,则这个领域必然被忽视。
目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度,其概念是管理专家彼得•德鲁克最先提出的。德鲁克认为有了工作才有目标。
企业进行战略目标决策时,应该把战略目标转化为具体的一系列指标,使其成为各部门、各单位甚至个人的行动指南。依据美国著名管理学家德鲁克提出的八个方面重要目标的分类方法,企业战略目标应如何分类?

著名管理学家彼得·德鲁克提出,企业目标惟一有效的定义就是创造利润。(  )

著名管理学家彼得·德鲁克提出,企业目标惟一有效的定义就是创造利润。
著名管理学家彼得?德鲁克提出,企业目标惟一有效的定义就是创造利润。
美国著名管理学家彼得·F·德鲁克认为,管理是一种有形的力量,这种力量通过合级管理者体现出来的。
目标管理是年由美国著名管理学家德鲁克在《管理的实践中》提出的一种计划管理方法,但是任何先进的管理方法,在推行过程中,都有一定的局限性。就比较而言,目标管理更适合于()
相关题目

著名管理学家彼得·德鲁克提出,企业目标惟一有效的定义就是创造利润。(  )

美国著名管理学家彼得.德鲁克首先提出( )的管理思想。
人力资源的概念最早是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的。
著名管理学家彼得·德鲁克提出的目标管理重视工作行为本身而不是工作成果。
组织变革的程序模式由现代管理学之父彼得·德鲁克提出。()
德鲁克提出通过目标管理可进行有效的管理,这是因为目标管理。
美国管理学家彼得德鲁克于1954年提出了( )
根据彼得•德鲁克教授的观点,管理是一种以_____、_____为基础的专业职能。
美国著名管理专家彼得•德鲁克首次提出目标管理这一概念。
()彼得・德鲁克提出管理的三个更广泛职能。
简要介绍彼得•德鲁克关于管理概念的观点。
目标管理是年由美国著名管理学家德鲁克在《管理的实践中》提出的一种计划管理方法,但是任何先进的管理方法,在推行过程中,都有一定的局限性。就比较而言,目标管理更适合于()
美国管理学家彼得·德鲁克于1954年在他的著作《管理的实践》中,首先提出了目标管理这一概念,它与传统管理方式相比有鲜明的特点可概括为()。
管理学家彼得·德鲁克认为,单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存,因此他提出,企业目标唯一有效的定义就是()。
管理学家彼得•德鲁克认为,单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存,因此他提出,企业目标唯一有效的定义就是()。
著名管理学家彼得·德鲁克提出,企业目标惟一有效的定义就是创造利润。
著名管理学家彼得•德鲁克提出,企业目标唯一有效的定义就是创造利润。
著名管理学家彼得•德鲁克提出,企业目标惟一有效的定义就是创造利润。
美国著名管理学家彼得·F·德鲁克认为,管理是一种有形的力量,这种力量通过合级管理者体现出来的。
现代管理学之父彼得•德鲁克,他明确提出企业的目的是:()。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧