企业进行战略目标决策时,应该把战略目标转化为具体的一系列指标,使其成为各部门、各单位甚至个人的行动指南。依据美国著名管理学家德鲁克提出的八个方面重要目标的分类方法,企业战略目标应如何分类?
1)市场推销目标
2)创新目标
3)人员组织目标
4)财务资源目标
5)物资资源目标
6)生产目标
7)社会责任目标
8)利润目标
企业在实施战略性人力资源管理时,通常需要针对实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链,设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标,这些目标或衡量指标称为( )。
免费的网站请分享给朋友吧