试列举教研活动的基本方法。

（）测评是一种要求被试者用口头语言来回答主试提问，以便了解被试者心理素质和潜在能力的测评方法。

除了开方法外，本题还可以用哪些方法解答(至少列举两种)?

人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为：（）

评价中心是一种综合的人员测评程序。

角色扮演法具体包括哪几种方法？试列出至少四种方法。

针对高级管理人员最有效的测评方法是（）

人员测评中，下面哪一项属于其他测评方法（）

请列举至少3种常见的社区研究方法。

用直接灭火的方法无效或直接灭火法对人员有危险时，应采用隔绝方法和综合方法灭火

（）标准阐述了等级测评的原则、测评内容、测评强度、单元测评要求、整体测评要求、等级测评结论的产生方法等内容，用于规范和指导测评人员如何开展等级测评工作。

工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的（），在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。