目标管理这一概念最初是由（）在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的。

（）年杜拉克最早在其《管理实践》一书中提出目标管理。

1954年，在（）《管理的实践》一书中，首先提出了“目标管理和自我控制”的主张。

在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。

在霍桑实验的基础上，奥梅于1933年出版了《（）》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。

战略管理是由（）在其1976年出版的《从战略计划趋向战略管理》中首先提出的。

（）在1944年发表的《决策与行政组织》一文和1947年出版的《行政行为――管理决策过程的研究》一书中，提出了一系列公共行政管理中的决策新概念、新理论，奠定了现代公共行政管理学的决策科学理论基础。

法约尔在1916年出版的《一般管理和工业管理》一书中提出了管理的（）要素和十四项原则。

1912年，蒙可马利在其出版的《审计——理论实践》一书中提出了（）的概念。

安索夫在《从战略规划到战略管理》中提出了企业“战略管理”。

在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。

在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。