岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）

工作分析是人力资源管理的基础，当（）时，一般需要做工作分析。

简述贯彻幼儿教育原则中综合性原则时应注意的事项。

简述运用考核性测评时应注意的原则。

在运用观察法进行教育研究时要注意（）

运用中的电缆因故障需要更换时，应该注意什么问题？

正确的激工作，需要对各种理论的综合运用和融会贯通，管理者要实现激励工作，应该知人善任并分配难度适合的工作任务、科学、艺术地运用（）帮助个体设置适当的目标来引导行为。

某大型企业计划开发一个“综合信息管理系统”，涉及销售、供应、财务、生产、人力资源等多个部门的信息管理。该企业的想法是按部门优先级别逐个实现，边应用边开发。对此，需要一种比较合适的过程模型。请对这个过程模型作出符合应用需要的选择，并说明选择理由。

在制定人力资源计划时，往往需要使用资源直方图说明什么时候需要多少资源。资源直方图中的基本要素包括（）

试述工作说明书在人力资源管理中的作用。

论述工作说明书在人力资源管理中的应用。

根据《从技术走向管理》课程，以下哪些属于分派工作时所需要注意的原则？（）