领导者的权力来源组织和个人，来源个人的权力有（）和指示权力，来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。

领导者的权力来源组织和个人，来源个人的权力有（）和指示权利，来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。

管理主体担任了一定的职务，于是便具有了这个职务法定的权力，即（）。 

领导者的个人权力包括（）权力和（）权力。

领导者的职位权力包括法定权力、（）权力和（）权力。

实行党政领导干部任职试用期制度。提拔担任党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构领导职务，纪委监委机关内设机构、派出机构领导职务，法院、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务的，非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为（）年。

法定权力是组织赋予领导者的岗位权力，它随职务的授予而开始，以职务的免除而终止。

权力是领导者对组织成员施加影响的基础。领导者的权力包括（ ）。

领导者的基础性权力中属于职务权力的有（）。

领导者的权力是明显的，而追随者的权力是隐蔽的。

领导者在具有了权力资源后，还需被其他人所认识。简述领导者展示自身权力资源而经常采取的策略。

作为学校领导者或教师，有哪些权力资源？在管理中常使用怎样的权力模式？