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组织沟通与人际关系沟通有什么区别和联系？

问答题

2022-01-02 13:24

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正确答案

人际沟通是人与人之间的情感和信息的传递，交流过程。组织沟通是指为数不多的有限人群内部进行的沟通。人际沟通是组织沟通，企业沟通，跨文化沟通的基础，而组织沟通是企业管理内部沟通的重要组成部分。

试题解析

标签：管理学沟通管理学

感兴趣题目

组织沟通，强调特定的组织环境下的沟通形式，包括纵向沟通、横向沟通和（）。

社会行政中的沟通大致可分为组织沟通、人际沟通和信息传递路径三类，下列沟通方式中不属于组织沟通的（）

按照发生的主客体不同将沟通分类，可以分成人际沟通、人机沟通和组织沟通。关于组织沟通下列说法正确的是（）

管理沟通按照沟通的主体不同，分为团队沟通、组织沟通和跨文化沟通。

一个组织内同一层次的人际沟通，部门之间的沟通叫（）沟通。

简述非正式沟通有何特点？管理者应该如何对待组织中的非正式沟通？

管理沟通各类型特点。主要的管理沟通障碍。

在工作时间安排上，基层管理者由于沟通的方式和手段不如高层管理者，所以基层管理者%80左右的时间用于沟通，而高层管理者50%左右的时间用于沟通。

在有效的管理沟通系统中，传递者应对其信息和接受者进行认真地考虑与筛选，进行情景管理和沟通，为每个接受者准备个性化的信息，这是网络沟通的什么策略（）。

在工作时间安排上，基层管理者由于沟通的方式和手段不如高层管理者，所以基层管理者%80左右的时间用于沟通，而高层管理者50%左右的时间用于沟通。

组织应确定与质量管理相关的内部和外部沟通的需求，包括：（）

组织应确定与QMS相关的内部和外部沟通需求，对沟通的管理包括：（）.

相关题目: 依据沟通工具来划分意见沟通方式有言语沟通与非言语沟通，其中言语沟通又分为口头言语沟通和( )言语沟通两类。; 管理者与组织成员之间的有效沟通存在障碍的原因主要有（）。; 在正式组织环境中，正式沟通可以有链式、轮式、环式、全通道式和“Y”式等五种沟通形态，它们各有优点。其中有助于实行分权管理的沟通形态是; 人际沟通的方式,主要有:语言沟通与非语言沟通、口语沟通与书面沟通、直接沟通与间接沟通、正式沟通与非正式沟通、单向沟通与双向沟通、上行、下行与平行沟通; 单选,10分] ( )沟通形式是组织管理中最常用的一种沟通形; 什么是管理沟通?管理沟通的特点如何?管理沟通的基本形式有哪些?; 什么是沟通？为什么要沟通？沟通的基本步骤有哪些？; 非正式沟通有何特点？管理者应该如何对待组织中的非正式沟通？; 组织中的相互作用和管理过程以沟通为媒介，其他过程都依赖于沟通过程。; 管理者与员工就薪酬管理的各方面进行沟通，征求员工意见，体现了薪酬沟通（）的特点。; 组织沟通与人际关系沟通有什么区别和联系？; 在确定与管理层沟通的事项时，下列各项中，注册会计师通常认为不宜沟通有(); 项目中的沟通方式是多种多样的，通常可分为：正式沟通与非正式沟通；上行沟通、下行沟通与平行沟通；（）与口头沟通；单向沟通与双向沟通；言语沟通和体语沟通等。; 某单位为了突出管理者的地位，设置一个沟通主体分别与其他几个沟通主体进行沟通。这种沟通方式是（）; 信息沟通广泛存在于组织的管理活动中，影响信息沟通的因素不包括（）。; 以下属于正确的沟通分类的是（）。I.正式沟通与非正式沟通；II.上行沟通、下行沟通和平行沟通；III.单向沟通和双向沟通；IV.口头沟通和书面沟通。; 以下属于正确的沟通分类的是：（） I.正式沟通与非正式沟通； II.上行沟通、下行沟通和平行沟通； III.单向沟通和双向沟通； IV.口头沟通和书面沟通。; 简述语言沟通与非语言沟通联系与区别。; 在确定与管理层沟通的事项时，下列各项中，注册会计师通常认为不宜沟通有（　）; 管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究表明：组织和群体中正式的沟通网络有哪些基本形式（）。

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