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确定绩效考核周期需考虑的因素包括（）

多选题

2022-01-02 14:08

A、奖金的发放周期
B、工作任务完成周期
C、工作的性质
D、员工的工作态度
E、员工的素质状况

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正确答案

A| B| C

试题解析

企业对于绩效考核周期的选择受到以下几个因素的影响： ①奖金发放周期，有些企业愿意选择在奖金发放之前进行绩效考核； ②工作任务的完成周期； ③工作的性质，从事事务性工作的员工，考核周期会短一些，从事管理工作和技术工作的员工，考核周期会长一些。

标签：绩效管理

感兴趣题目

影响企业绩效考核周期选择的因素包括()。

绩效考核指员工的( )做比较,而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。

绩效管理就等于绩效考核,因为绩效考核就能足以实现绩效管理的目标。( )

绩效考核实施过程包括绩效目标的制定与实施、绩效数据的收集与分析、绩效考核结果与评价、绩效面谈与辅导、绩效考核结果的应用。

有效的绩效管理有助于提高工作效率与质量，绩效管理及考核的组成内容不包括（）。

有效的绩效管理有助于提高工作效率与质量，绩效管理及考核的组成内容不包括（）。

各中心绩效考核：负责本中心管理人员（中层除外）、员工绩效考核工作，按规定填记绩效考核报表，每月（）日前向客运部上报绩效考核报表。

客运部绩效考核：负责客运本-部人员的绩效考核，按规定填记绩效考核报表，汇总、审核三中心绩效考核报表，负责考核三中心中层管理人员绩效，每月（）日前集中向公司上报绩效考核报表。

在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（　　）。[2011年真题]

绩效考核是由一系列具有先后次序的工作组成的，一般包括（）。 ①确定评价标准； ②评价面谈； ③实施评价； ④确定绩效考核改进方案。

绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案，包括构建指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值、选择计分方法和评价周期、签订绩效责任书等一系列管理活动。

绩效考评周期的确定，要考虑的几个因素包括（）

相关题目: 绩效考核从制订考核计划开始，确定考核的标准和方法，通过对员工的工作业绩进行考核评价，最后将考核结果运用到相关人事决策中，绩效考核的过程就是绩效管理的过程，所以绩效考核和绩效管理是同一的。（）; 教师在上个考核周期因上课迟到被学生举报，影响了上个考核周期的绩效评价，但在此次考核周期内没有出现问题，却因为上次事故而影响了其绩效考核。这是考核中的（）。; 为了有效地实施项目的绩效管理及考核，对项目团队及成员进行绩效考核的管理目标与标准应在（　　）中确定。[2010年真题]; 绩效管理周期包括绩效计划、（）、（）、（）和（）。; 在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是（）; 绩效管理周期包括绩效计划; 伴随着绩效考核向绩效管理的转变，绩效管理的重心是（）; 下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。
①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评
②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用
③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素
④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多; 在绩效考核中，绩效信息管理包括绩效信息的收集和（）; 绩效考核一般包括目标考核和过程考核，过程考核是绩效考核的核心。; 绩效考核指员工的（）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。; 基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。; 在设定绩效考核内容的过程中，被考核者需要被考虑的因素不包括（）; 确定绩效考核周期需考虑的因素包括()。; 确定绩效考核周期需考虑的因素包括（）; 绩效考核不单单包括绩效考核指标的制定，实施细则，还包括对绩效考核实施之后的（）。; 在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是（）; 绩效管理周期包括绩效计划、（）、（）、（）和（）。; 影响企业对于绩效考核周期的选择的因素包括（）; 影响企业绩效考核周期选择的因素包括（）

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