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公司实施企业文化传播工程,目的是增强企业文化的(),传播公司统一的企业文化。

多选题
2022-01-02 14:54
A、穿透力
B、影响力
C、震撼力
D、战斗力
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正确答案
A| B| C

试题解析

感兴趣题目
海庭公司经过近半年的企业文化调研,拿出了一份企业文化调研报告。根据企业文化调研报告,你认为海庭公司的企业文化调研诊断报告书应该怎样写?
公司实施企业文化传播工程,应该()
在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制,推进企业文化建设持续改进,引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设,更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。这指的是()
在建设统一的企业文化中,()的管理职责是:决定公司企业文化建设重要事项,制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法;领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。
企业败业文化是公司进入稳态发展时期的公司文化。()
跨国企业在东道国的文化创新,既不同于母公司企业文化又不同于当地企业文化,是两种文化的有机整合。
保险公司文化形象是指社会大众、()对保险公司企业文化的理解与评价。
大地公司启动了企业文化宣传推广项目,在推广过程中,该公司企业文化部感到有个问题很棘手,不知如何控制企业文化的宣传推广过程。请你就大地公司这个问题,谈谈应该从哪些方面对企业文化宣传推广过程进行控制。
公司企业文化管理实践主要体现在哪几个方面?
保险公司文化形象是指社会大众、()对保险公司企业文化的理解与评价。
按照《国家电网公司企业文化管理办法》要求,省公司(直属单位)层面是开展统一的企业文化建设、落实“五统一”要求的执行主体。
《国家电网公司企业文化管理办法》明确要求,公司对违反统一的企业文化建设要求的单位和个人予以通报批评,并视情况追究相关责任。()
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企业楷模是企业文化建设的主体,是企业文化的创造者与实践者。

企业文化传播是企业文化整合的前提条件,企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
( )作为传播过程中的“中介”,在企业文化传播中首先扮演这企业文化的受传者,他们在接受企业文化后,在企业内部二次传播企业文化,同时扮演了员工的意见导向人物。
( )是企业在长期的生产、经营和管理实践中产生的一种文化特征和文化现象,是企业文化中人与物、人与企业运营制度的中介和结合,是一种约束企业和员工行为的规范性文化,使企业在复杂多变、竞争激烈的经济环境中处于良好的状态,从而保证企业目标的实现。
人们对于企业文化的要素的理解,多数来源于最初的“企业文化五要素说”,即( )、英雄人物、典礼与仪式、企业文化传播网络、企业环境。
公司实施企业文化落地工程,应该推进()
公司实施企业文化传播工程,应该()
从企业文化和企业形象的角度来看,娱乐节目是直接的文化传播途径,而新闻板块是企业文化的间接传播途径。
跨国企业在东道国的文化创新,既不同于母公司企业文化又不同于当地企业文化,是两种文化的有机整合。
实施企业文化传播工程的重点内容包括()
实施企业文化传播工程,重点内容是要开展()
实施企业文化传播工程的重点内容是什么?
公司实施企业文化传播工程,目的是增强企业文化的(),传播公司统一的企业文化。
公司企业文化三大工程是企业文化传播工程、()和企业文化评价工程。
鉴别企业文化,一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处,以及对企业文化自身特点的认定吗,对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手()。
国家电网公司企业使命是公司企业文化的核心,是公司企业文化的灵魂,也是公司生存发展的动力源泉。
公司建设统一的企业文化总体目标是()的优秀企业文化。
实施企业文化传播工程,要把统一的企业文化培训工作纳入公司培训体系,充分发挥各级培训中心(党校)的作用,对()进行企业文化培训。
企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施,期间还包括()
一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有着显著的不同,他们最注重()。
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