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人们对于企业文化的要素的理解,多数来源于最初的“企业文化五要素说”,即( )、英雄人物、典礼与仪式、企业文化传播网络、企业环境。

单选题
2021-09-02 12:52
A、企业价值观
B、企业规章制度
C、企业外在形象
D、企业品牌
E、以上答案都不对
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正确答案
A

试题解析

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企业文化传播是企业文化整合的前提条件,企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。

如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受,那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的(     ) 

如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受,那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的(    ) 

人们对于企业文化的要素的理解,多数来源于最初的“企业文化五要素说”,即( )、英雄人物、典礼与仪式、企业文化传播网络、企业环境。
企业精神文化要素包括企业哲学、()、企业精神、企业道德。
企业文化的本质是一种()文化,也是社会文化的一种亚文化,反映着人们从事经济活动的方式和观念。
企业文化的三大结构要素,即企业制度文化要素、企业精神文化要素和()
什么是企业文化?企业文化对于企业发展壮大有什么作用?
企业文化建设,就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律,在对企业现实文化进行分析评价的基础上,设计制定目标企业文化。
企业文化纲领中对企业文化概念的理解。
企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序、主次地位和结合方式。
企业文化的客观性,是说人们在企业文化面前束手无策,只能被动地接受。
企业文化源于企业、源于员工、源于()。
企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识,企业员工是企业文化的弘扬者。
企业文化建设的阻力来源于()。
如何理解企业文化与企业战略之间的关系?
正确理解企业文化是“领导人的文化”的说法是()
()是企业文化的精髓和灵魂,也是企业文化的本质要素和核心特征。
企业文化的价值包括企业文化的()和企业文化的()。
企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施,期间还包括()
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