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企业文化含有企业物质和企业精神两大要素。企业文化是企业员工共同创造出来的。它的实质是企业的价值观,是一种组织文化。

判断题
2022-06-29 13:32
A、对
B、错
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试题解析

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企业文化的精神层又叫做企业精神文化,在整个企业文化系统中,它处于()地位。
企业文化含有企业物质和企业精神两大要素。企业文化是企业员工共同创造出来的。它的实质是企业的价值观,是一种组织文化。
企业文化包括企业精神文化、企业制度行为文化、()。
企业文化以企业精神为核心,最外层是企业物质文化层,可称为()。
()是企业行为文化和企业精神文化的显现和外化结晶。
企业精神文化要素包括企业哲学、()、企业精神、企业道德。
企业文化的构成要素有企业环境、企业价值观、()、文化仪式和文化网络。
企业文化含有企业物质和企业精神两大要素。企业文化是企业员工共同创造出来的。它的实质是企业的价值观,是一种组织文化。
企业文化建设包括精神文化建设、物质文化建设和行为文化建设。
企业文化是企业所有员工共同的"口号"。
大连三洋制冷公司的企业文化从物质层、制度层、精神层三个层面上,把企业的价值观念、组织信念、组织目标、规章制度、职业道德、组织情感等要素很好地结合起来,构成了独具特色的中国合资企业文化,并使其具有导向功能、规范功能、凝聚功能、激励功能、创新功能和幅射功能。他们通过企业文化建设,使质量管理体系得到有效运行。在整个生产过程中,员工通过企业文化建设得到了较好的培训,提高了员工的素质,这就实现了企业实施以人为本的企业文化的人本管理有效循环。 结合本案例说明应如何进行组织文化的建设?
企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是________。
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企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是()。
在企业文化结构中,行为文化处于( ),是员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化,是企业经营风格、精神面貌、人际关系的动态表现,也是企业精神、企业价值观的折射。
( )是企业在长期的生产、经营和管理实践中产生的一种文化特征和文化现象,是企业文化中人与物、人与企业运营制度的中介和结合,是一种约束企业和员工行为的规范性文化,使企业在复杂多变、竞争激烈的经济环境中处于良好的状态,从而保证企业目标的实现。
人们对于企业文化的要素的理解,多数来源于最初的“企业文化五要素说”,即( )、英雄人物、典礼与仪式、企业文化传播网络、企业环境。
企业文化的物质层、制度层、行为层和精神层共同构成企业文化的完整体系,它们相互影响、相互作用,其中,企业的( )是最根本的,它决定着企业文化的其他三个方面。
企业文化是在一定的社会历史条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态,它以( )为核心。
企业精神文化要素包括企业哲学、()、企业精神、企业道德。
企业文化的三大结构要素,即企业制度文化要素、企业精神文化要素和()
按照顺序排列企业文化的层级:物质文化、制度文化、精神文化、行为文化。
企业精神是企业文化的直观表现,企业文化是企业精神的本质内涵。
企业精神是企业员工共同的()和行为准则,是企业员工的精神支柱。
企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识,企业员工是企业文化的弘扬者。
“家文化”强调的是从()出发,尊重人格、承认人的价值、挖掘人的潜力、启迪人的智慧,激发人的活力,最大限度地调动人的积极性和创造性,从而实现员工之间、员工与企业、企业与社会、责任与使命、精神与物质的有机统一和共同发展。
企业文化是企业在长期的生产经营实践中所创造和形成的、具有该企业特色的精神,其由四个层面构成。人力资源理念、营销理念、生产理念属于企业文化的构成中的()。
合适的企业文化使员工经个人目标融入企业目标中,这反映的企业文化是()
()是企业文化的精髓和灵魂,也是企业文化的本质要素和核心特征。
企业文化建设包括精神文化建设、物质文化建设和行为文化建设。
企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本*企业特色的精神文化和物质文化就是()。
企业精神是企业文化的直观表现,企业文化是企业精神的本质内涵。
()是企业文化建设的关键,引导着企业文化的发展方向,是企业精神、企业文化的最直接体现者。
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