物业管理绩效评价中，净资产收益率的计算公式是()。 -题库考试答案搜索网

物业管理绩效评价中，净资产收益率的计算公式是()。

单选题

2022-01-02 15:16

A、净资产收益率=(净利润/平均净资产)×100%
B、净资产收益率=(净利润/净资产总额)×100%
C、净资产收益率=(息前税前利润/平均资产总额)×100%
D、净资产收益率=(主营业务收入净额/平均流动资产总额)×100%

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正确答案

A

试题解析

标签：物业管理综合能力

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绩效管理的（　　）要求绩效管理体系的建立和维护成本小于绩效管理体系带来的收益。

在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价绩效管理水平的指标是（）。

物业管理绩效评价中，（）是评价企业成长状况和发展能力的重要指标。

下列企业综合绩效评价指标中，属于评价资产质量状况指标的有（）。

关于物业管理绩效评价指标体系中的评议指标，下列选项中所占评价权数最高的是（）。

计算分析题： A公司是国内具有一定知名度的大型企业集团，近年来一直致力于品牌推广和规模扩张，每年资产规模保持20%以上的增幅。为了对各控股子公司进行有效的业绩评价，A公司从2010年开始采用了综合绩效评价方法，从盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长状况等四个方面对各控股子公司财务绩效进行定量评价。同时，A公司还从战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响和社会贡献等八个方面对各控股子公司进行管理绩效定性评价。为便于操作，A公司选取财务指标中权数最高的基本财务指标——净资产收益率作为标准，对净资产收益率达到15%及以上的子公司总经理进行奖励，奖励水平为该总经理当年年薪的20%。下表为A公司下属的M控股子公司2011年的相关财务数据：

经过对M公司业绩指标的测算，M公司最终财务绩效定量评价分数为83分，管理绩效定性评价分数为90分。另已知M公司2010年的综合绩效评价分数为80分。 1.分别计算M公司2011年的下列财务指标：（1）息税前利润；（2）财务杠杆系数；（3）营业净利率；（4）总资产周转率；（5）权益乘数；（6）净资产收益率。 2.测算M公司2011年的综合绩效分数以及绩效改进度，并根据绩效改进度对M公司经营绩效的变化情况进行简要评价。 3.判断A公司仅使用净资产收益率作为标准对子公司总经理进行奖励是否恰当，并简要说明理由。要求： 1.分别计算M公司2011年的下列财务指标：（1）息税前利润；（2）财务杠杆系数；（3）营业净利率；（4）总资产周转率；（5）权益乘数；（6）净资产收益率。 2.测算M公司2011年的综合绩效分数以及绩效改进度，并根据绩效改进度对M公司经营绩效的变化情况进行简要评价。 3.判断A公司仅使用净资产收益率作为标准对子公司总经理进行奖励是否恰当，并简要说明理由。

物业管理绩效评价中社会评价的主体包括（　　）。

物业管理绩效评价中社会评价的实施主体包括（）。

企业综合绩效评价可分为财务绩效定量评价与管理绩效定性评价两部分，下列各项中，属于财务绩效定量评价内容的有（）。

下列属于管理绩效定性评价中的基础管理评价指标内容的是（）。

企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是()。

物业管理绩效评价指标体系中，属于偿债能力状况指标的是（）。

相关题目: 下列属于管理绩效定性评价中的基础管理评价指标内容的是（　　）。; 在企业综合绩效评价指标中，下列属于评价企业资产质量状况基本指标的是（　　）。; 下列属于管理绩效定性评价中基础管理评价指标内容的有（　　）。; 根据净资产收益率的计算公式推断，下列与净资产收益率存在正比关系的是（　　）。; （）不属于供应链资产管理绩效评价的内容。; 在物业管理绩效评价的指标体系中，财务效益状况指标包括净资产收益率、总资产报酬率和(); 下列属于管理绩效定性评价中的基础管理评价指标的内容有（）。; 物业管理绩效评价基本指标中，财务效益状况指标包括（）。; 下列选项中，属于物业管理绩效评价基本指标的有（）。; 物业管理绩效评价基本指标中，偿债能力状况指标包括（）。; 物业管理绩效评价基本指标中，资产运营状况指标包括（）。; 在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是()。; 管理型物业管理企业是具有()物业管理能力的企业，它受业主委托对物业经营管理绩效承担综合责任，在物业管理活动中处在总包的位置。; 物业管理绩效评价资产运营状况修正指标不包括（）。; 物业管理绩效评价中政府评价的对象包括（）。; 物业管理绩效评价中，净资产收益率的计算公式是()。; 下列选项中不属于物业管理绩效评价中政府例行评价的对象是（）。; 绩效管理的（）要求绩效管理体系的建立和维护成本小于绩效管理体系带来的收益。; 企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是（）。; （）是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。

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