首页/ 题库 / [单选题]在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,的答案

在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价绩效管理水平的指标是()。

单选题
2022-11-24 03:21
A、招聘员工的平均成本
B、薪酬发放出错的次数
C、员工的辞职率
D、员工及部门的业绩变化
查看答案

正确答案
D

试题解析

相关题目
下列属于管理绩效定性评价中的基础管理评价指标内容的是(  )。
下列属于管理绩效定性评价中基础管理评价指标内容的有(  )。
下列属于管理绩效定性评价中的基础管理评价指标的内容有()。
物业管理绩效评价基本指标中,财务效益状况指标包括()。
物业管理绩效评价基本指标中,偿债能力状况指标包括()。
物业管理绩效评价基本指标中,资产运营状况指标包括()。
下列选项中,属于物业管理绩效评价指标体系中的评议指标的有()。
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是()。
下列指标中,不属于物业管理绩效评价基本指标的是()状况指标。
卓越绩效评价准则中,“资源”、“过程管理”、“经营结果”构成“资源、过程和结果”三角,是( )。
关键绩效指标是用于评价评价者绩效的可量化的或不可量化的指标体系。
企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是()。
绩效考核是对员工的工作绩效进行评价,是人力资源管理中很重要的一环,它与员工挑选,培训等相辅相成,那么绩效考核的作用体现在哪些方面?
不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是( )。
对人力资源管理部门进行绩效评价的说法,错误的是(  )。
下列关于人力资源管理部门的绩效量化评价问题陈述不正确的是()
从人力资源管理的一般环节和流程中,可以发现绩效评价的基础是()。
下列综合绩效评价指标中,属于财务绩效定量评价指标的是()。
下列综合绩效评价指标中,属于财务绩效定量评价指标的是()。
列综合绩效评价指标中,属于财务绩效定量评价指标的是( )。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧