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按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的答案

按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定劳动合同可以约定试用期,劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过(  )。

单选题
2022-01-02 16:07
A、2个月
B、3个月
C、4个月
D、6个月
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正确答案
2个月

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同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期,试用期()包含在劳动合同期限内,劳动合同()只约定试用期的。
根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者签订劳动合同约定试用期的,该期限最长不得超过()
甲与用人单位订立了一份劳动合同,期限为2年,约定工资数额为4000元。按《劳动合同法》规定,甲的试用期期限和试用期最低工资数额分别应为()
我国《劳动法》规定,劳动合同约定的试用期最长不得超过()个月。
劳动合同可以约定试用期。《劳动法》规定试用期最长不得超过()
我国《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )个月。
我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过一年。
某企业与小叶订立了一份期限为3年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,双方可以约定的试用期限最长为()。
某企业与小叶订立了一份期限为3年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,双方可以约定的试用期限最长为()。 
某企业与小叶订立了一份期限为三年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,双方可以约定的试用期限最长为( )。
某企业与小叶订立了一份期限为三年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,双方可以约定的试用期限最长为()
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<劳动合同法》规定:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。
劳动合同期限在1年以上不满3年的,试用期为不超过( )
《劳动合同法》规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过()。?
用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。
《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,但()6个月。
根据《劳动合同法》第十九条的规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()
我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。
根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限不满()个月的,不得约定试用期。
根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )个月。
王某与某公司签订劳动合同,劳动合同期限为1年。根据规定,双方约定的试用期( )。
许某与某建筑施工企业签订了为期一年的劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,该劳动合同中约定的试用期最长为(  )个月。
甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过()。

按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定劳动合同可以约定试用期,劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过(  )。

按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限3个月以上不满1年的,使用期可以是3个月。
依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过()。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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