Z型文化和A型文化的企业文化比较研究是（ ）进行的。
按共性与个性可把企业文化模式划分为（ ）企业文化模式。
企业文化实践由（ ）企业首创。
企业文化是一种（ ）文化现象。
企业文化理论由（ ）学者提出。
为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括（ ）等。
企业安全文化建设可通过（ ）方式进行。
解决文化冲突的方法包括（ ）。
①注重倾听；②允许任何个性存在；③强调文化；④确定团队有支持型的环境。
什么是企业文化？企业文化包括哪些层面的文化？
简述差别与竞争文化对企业文化发展与创新的作用
（ ）为政治文化研究提供了基本概念和理论框架，因此被认为是当代政治文化研究的经典之作。
从企业性质分类，企业文化可分为（ ）企业文化。
企业文化理论的初步奠定者是（ ）。
企业文化是一门（ ）学科。
企业文化是社会文化的一种（ ）。
企业文化的深层变革是（ ）。
Z型文化和A型文化的企业文化比较研究是（ ）进行的。
企业文化积累的方向有（ ）积累。
企业文化是社会文化的一种（ ）。
塑造“四有”新人,是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉？（ ）
一个国家企业文化的现实特点是从若干（ ）企业文化中抽象而来的。
在企业文化的评价上，企业文化性质具有
就企业文化而言，比较容易形成赌注文化的行业有
美国企业文化理论源泉是（ ）。
把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度来划分的？（ ）
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