经济据预测报告中中期预测报告的时限是（）

按照预测的方法可以把市场预测报告分为（）

人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源供给预测的方法有（ ）。

人力资源需求预测方法可分为两大类：定型预测方法与定量预测方法。

根据预测技术的性质，可把预测分为两大类，一类是（）预测方法，另一类是定量预测方法。

市场预测方法中，定量预测方法分为时间序列预测法和（）两类。

按照预测时间的不同,可将其分为短期预测中期预测和长期预测

按照预测时间的不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测。一般情况下，预测时间范围的长短与预测质量的高低成正比例关系。 

预测方法分类体系中根据模型的特点可分为经验预测模型和正规预测模型，其中正规预测模型包括（）。

社会经济发展预测方法：①（）。②国内生产总值预测。③能耗预测。④用水预测方法。

人力资源需求预测方法可分为两大类：定型预测方法与定量预测方法。

按预测方法的性质，大致可分为（）预测方法。