因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。

劳动经济学中的非劳动收入是指（）。

当个人获得与其本人劳动力供给时间量无关的非劳动收入时，由于非劳动收入的增加，个人可达到的效用水平必然提高，一般情况下，使得劳动者增加闲暇，减少劳动时间，这种现象劳动经济学中称之为（）

劳动经济学中的一级劳动力是指主要劳动力、二级劳动力是指辅助劳动力。

固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同

经济补偿按劳动者在本*位工作的年限支付，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

经济补偿金的工资计算标准是指（）劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资

计算经济补偿金时，工资标准的计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前（）个月的平均工资。

某村汇总人口数为2500人，汇总劳动力数为2000人，外出务工劳动力数为500人，则该村每个劳动力平均负荷人口为（）人。

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。

《最低工资规定》所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受（）等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。