按风险损害的对象分类，风险可分为（    ）

员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理，企业人员损失主要包括（）。
①因公死亡和非因公死亡的风险
②因工丧失劳动能力和非因工丧失劳动能力的风险
③企业员工退休、养老而产生的养老风险
④员工辞职的风险
⑤企业经营不善或因其他原因需要解雇员工的风险

以下关于人身风险要素之间关系的说法中，错误的是（）。
①人身风险要素包括人身风险因素、人身风险事故、人身风险损失
②人身风险的几个要素间具有递进的因果关系，要素之间的关系具有必然性
③风险因素必然引起风险事故，风险事故必然导致损失
④导致损失的原因除了发生风险事故以外，风险因素的存在本身也可能导致损失

人身保险营销活动实施过程中面临的风险主要有（）：
①产品风险；
②定价风险；
③渠道风险；
④促销风险；
⑤营销人才风险。

一个企业或组织面临的风险损失通常包括（）
①实物资产风险损失；②金融资产风险损失；③责任风险损失；④人力资本风险损失。