首页/ 题库 / [多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列工作岗位的答案

根据劳动合同法律制度的规定,下列工作岗位中,企业可以采用劳务派遣用工形式的有()。

多选题
2022-01-02 19:12
A、主营业务岗位
B、替代性岗位
C、临时性岗位
D、辅助性岗位
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正确答案
B| C| D

试题解析
本题考核劳务派遣的规定。劳动合同用工是我国企业的基本用工形式,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

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根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工的说法中,正确的有(  )。

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣的表述中,不正确的有(  )。

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根据合同法律制度的规定,下列属于合同中无效格式条款的有()。
根据合同法律制度的规定,下列关于租赁合同解除的表述中,正确的有()。
根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动报酬支付的下列表达中,正确的有()。
根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动派遣的下列表达中,正确的有()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有()。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列有关劳务派遣的表述中,不正确的有()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列属于我国实行的主要工时制度的有()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期的表述中,正确的有()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列用人单位招用劳动者的做法中,不正确的有()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同无效或部分无效的有()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列有关劳动规章制度的表述中,正确的有()。
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