人力资源管理策略包括()。
按性质划分,可将人力资源战略管理策略分为吸引策略、参与策略和( )。
采取投资策略的企业,其人力资源管理策略表现为( )。
人力资源管理包括根据企业的( )进行的人力资源规划、职业前景规划、员工招聘、岗位培训、考评、晋升调职,在职培训、薪资福利等内容。
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