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人力资源管理的功能可以概括为（）

多选题

2022-01-02 19:15

A、获取
B、整合
C、保持
D、开发
E、控制与调整

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试题解析

标签：四级人力资源(综合练习)

感兴趣题目

现代医院人力资源管理的功能有哪些？

人力资源管理的基本功能为（）。

人力资源管理的维持功能是指（）。

人力资源管理的功能可以概括为（）

人力资源管理的功能有：（）

人力资源管理的功能是什么？

现代医院人力资源管理的功能是（）

人力资源管理的四大基本功能：（）、（）、（）、（）。

公共部门人力资源管理的四大功能是什么？

公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）、（）、（）、（）。

根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为()阶段。

职务分析是人力资源管理的一个基础要素，可以广泛运用与人力资源管理的多个方面，如（）。

相关题目: 一个好的．优秀的．功能充分的人力资源系统，可以帮助人们提高（　），保证（　），带动企业管理水平获得全面提高，把企业人力资源管理对企业的保证作用和推动作用真正地体现出来。; （）是人力资源管理的前提和基础，直接关系到人力资源管理各项功能的充分发挥和组织目标的实现。; 人力资源管理的( )双重功能使人力资源管理能够不断演进。; 一个好的．优秀的．功能充分的人力资源系统，可以帮助人们提高（　），保证（　），带动企业管理水平获得全面提高，把企业人力资源管理对企业的保证作用和推动作用真正地体现出来。选择一项或多项：; 人力资源管理的功能主要包括( ); 人力资源管理的功能主要包括( ); 人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。; 人力资源管理的基本功能有（）。; 公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）。; 人力资源管理的吸纳功能是通过（）实现的。; 对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的（）这一方面的工作; 人力资源管理的功能主要有（）。; 人力资源管理的功能主要包括（）; 人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段已经有比较长的历史。; 根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为（）阶段。; 人力资源管理的功能包括（）; 人力资源管理的功能不包括（）。; 人力资源管理的功能主要体现在哪些方面？人力资源管理必须达到哪些目标？; 简述人力资源管理的功能。; 从人力资源管理功能来看，人力资源管理的具体实践活动有哪些方面组成？

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