人力资源管理的功能有：（）

以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对

行为科学阶段是人力资源管理思想长足发展的阶段，人力资源管理理论不断深化和发展。其主要代表人物和理论有（）

人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在（）

人力资源管理的控制和调整功能主要体现在（）

薪酬是人力资源管理的重要工具，其对员工的主要功能有（　　）。

何谓人力资源管理？人力资源管理具有哪些主要的职能？

人力资源管理有其规范的程序和步骤，拥有一套管理的规范章程。社会服务机构人力资源管理的主要内容有（）。

信息资源集成应由专门的信息资源管理机构具体实施，主要功能有（）

人力资源管理有三大支柱：岗位管理、人员管理与绩效管理。岗位管理的核心T作是“四定”，即定编、定岗、定员和（）

既是人力资源管理的主要职能又是人力资源管理的前提是（）

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）