何谓人力资源管理？人力资源管理具有哪些主要的职能？

在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。

在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的联系中，建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的是（　　）。

人力资源管理有其规范的程序和步骤，拥有一套管理的规范章程。社会服务机构人力资源管理的主要内容有（）。

公共人力资源管理制度是由（）所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系

现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）。

人力资源管理的前提与主要职能是(    )

现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）。

既是人力资源管理的主要职能又是人力资源管理的前提是（）

(2016.4单6)现代人力资源管理所有职能的基础和前提是 ( )

详细阐述有关管理人力资源的问题，把管理人力资源作为管理的普通职能来加以讨论的是（）

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）