传统的公共部门人力资源管理，是一种以"授能"为导向的积极的管理。（）

当代西方发达国家公共部门人力资源管理的发展趋势是什么？

西方国家公共部门人力资源监控与约束机制的特点是什么？

国家公务员是公共部门人力资源管理的重要组成部分。

公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括（）。

结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。

简述公共部门人力资源管理的主要内容。

公共部门人力资源管理的四大功能是什么？

公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）、（）、（）、（）。

公共部门人力资源管理当前面临的问题主要有：（）

制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。

传统的公共部门人力资源管理，是一种以“授能”为导向的积极的管理。