行为科学阶段是人力资源管理思想长足发展的阶段，人力资源管理理论不断深化和发展。其主要代表人物和理论有（） -题库考试答案搜索网

行为科学阶段是人力资源管理思想长足发展的阶段，人力资源管理理论不断深化和发展。其主要代表人物和理论有（）

多选题

2022-05-07 20:25

A、马斯洛（Abraham&ensp;H．Maslow）及其“人类需求层次论”&ensp;
B、赫茨伯格（Herzberg）及其“激励因素—保健因素理论”&ensp;
C、麦格雷戈（Douglas McGregor）及其“X理论-y理论”&ensp;
D、大内（Wiuiam G．Ouchi）及其“Z理论

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试题解析

标签：大学试题管理类

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试析人力资源管理的发展阶段。

国外人力资源管理发展大致经历了（）个阶段。

行为科学阶段是人力资源管理思想长足发展的阶段，人力资源管理理论不断深化和发展。其主要代表人物和理论有（）

关于信息管理发展阶段，现在普遍认为经历了三个阶段：传统文献信息管理、现代信息技术管理、当代信息资源管理。

与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是()。

研究人力资源管理实践与理论的发展轨迹，可以看出现代人力资源管理经历了哪三个具体发展阶段及其各阶段的特点？

人力资源管理部门在不同时期、不同发展阶段的转变包括（）。

对人力资源管理的众多问题进行了广泛的研究，将人事管理理论和实践推进到一个全新的发展阶段------人力资源管理阶段的人物有（）

从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的发展经历了哪几个阶段，即：（）

从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的发展经历了哪几个阶段，即：（）。

人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是（）、（）、（）。