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人力资源管理的发展有哪些阶段?

问答题
2022-01-02 14:13
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正确答案

(1)初级阶段:以劳动关系改善和劳动效率提高为中心。
(2)人事管理阶段:以工作为中心,这一时期的人力资源管理借助于心理学的研究方法和研究结果强调的是人对工作的适应。
(3)人力资源管理阶段:人与工作的相互适应。
(4)战略人力资源管理阶段:人力资源管理提升到企业战略的高度。


试题解析

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人力资源管理( )阶段的理论创新,都与人力资源管理有直接关系,从而为人力资源管理奠定了理论基础。

以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是()。
人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段已经有比较长的历史。
人力资源管理经历了哪些阶段?
试析人力资源管理的发展阶段。 
人力资源管理的发展有哪些阶段?
简述人力资源管理的发展阶段。
在人力资源管理阶段,()是该发展阶段的重要标志。
现代人力资源管理经历了()的发展阶段。
试述人力资源管理所经历的发展阶段。
下列哪一项不是人力资源管理发展演变的阶段()
有关人力资源管理的发展阶段,没有()
从人力资源管理功能来看,人力资源管理的具体实践活动有哪些方面组成?
国外人力资源管理发展大致经历了()个阶段。
简述企业不同发展阶段的人力资源管理战略。
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段。
与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较,人力资源管理阶段的特点是()。
现代人力资源管理的发展经历了哪几个阶段?每个阶段的特点是什么?
现代人力资源管理的发展趋势是什么?人力资源管理面临的现实挑战主要表现在哪些方面?
信息管理的发展阶段除了传统信息管理阶段、技术管理阶段、资源管理阶段以外,还包括()
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