关于外部培训与开发优点的说法，错误的是()。 -题库考试答案搜索网

关于外部培训与开发优点的说法，错误的是()。

单选题

2022-01-02 19:20

A、外部培训与开发可以扩大员工的视野
B、外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况
C、外部培训与开发能够让员工接触到其他公司管理规划和方案
D、外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机的结合

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正确答案

D

试题解析

标签：初级人力资源管理初级农业经济

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以下是关于战略性人力资源管理说法错误的是（）

企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。

关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是()。

下列关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（）。

关于培训与开发中的案例讨论法的说法，错误的是()。

人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。

人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。

在应急具体培训中，初级水平应急者分为初级意识水平应急者和初级（）水平应急者.

以下关于现代人力资源管理经历阶段说法错误的是（　　）。

中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构，共实施三种不同类型的培训，分别是初级培训、提高培训和职业能力再开发培训。

开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略，对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫（）

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

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