以下是关于战略性人力资源管理说法错误的是（） -题库考试答案搜索网

以下是关于战略性人力资源管理说法错误的是（）

单选题

2022-01-03 02:21

A、它是有计划的人力资源使用模式以及旨在使组织能够实现其目标的各种活动
B、它要求企业突破传统的“人事”定位，以更宏观的角度，思索企业内的人力资源部署
C、战略时，越来越需要同步思考未来五年、十年的人力配置，从战略的角度来研究人力资源的开发、培养和使用
D、战略性人力资源将人力视为成本，因此，企业想方设法降低人力资源投以降低成本

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试题解析

标签：人力资源管理综合练习

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新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）

关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是(　　)。

由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是 ( )

战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（　）。

下列关于选择人力资源管理软件应考虑的问题说法错误的是（）

由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是（）

对于创业者而言，创业资源的管理存在挑战。以下关于创业资源管理挑战的说法，错误的是（）

要提高人力资源管理的战略地位，实现人力资源管理在企业经营管理系统的全面对接，人力资源管理必须在企业扮演多种角色，以下不属于所扮演的角色的是（）

以下关于现代人力资源管理经历阶段说法错误的是（　　）。

关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段，以下说法错误的是（）。

新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）

战略性性人力资源管理的基本理念是，在制定人力资源管理政策和安排各项人力资源管理活动时，管理者的出发点应该是帮助公司实现其战略目标，因此，战略与人力资源管理是一种平行的关系。